点击数:22 更新时间:2024-01-18
农村民事案件中,若在盖房过程中发生摔伤事故,属于民事纠纷范畴。根据公安机关受理案件的规定,报警时,此类案件不在其受理范围之内,因此不予立案。
根据承揽合同的规定,承揽人在按照定作人的要求完成工作并交付工作成果后,定作人需要给付相应的报酬。因此,对于农村房屋建设中发生的摔伤事故,需要考虑由谁来承担赔偿责任。
在农村地区,为了满足生活需求,村民常常会寻找个体施工队来进行房屋建设。这些施工队可能是由几个人合伙经营,也可能是由一个或几个人发起并雇佣其他人,自己成为小老板。然而,大多数施工队并没有相应的施工资质。由于工作条件和个人技能等因素,工作中发生受伤甚至死亡的情况时有发生。当此类案件提交法院审理时,裁判结果往往不尽相同。有些判决认定雇主承担责任,而有些则认定房主应承担责任,导致判决结果不一致。
根据《建筑法》第二条的规定,在中华人民共和国境内从事建筑活动的人员,应当遵守该法规定的监督管理。根据该法第十四条的规定,从事建筑活动的专业技术人员应当取得相应的执业资格证书,并在该证书许可的范围内从事建筑活动。然而,根据该法第八十三条的规定,抢险救灾、临时性房屋建筑和农民自建的低层住宅建筑活动不适用该法。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定,若承揽人在完成工作过程中对第三人或自身造成损害,定作人不承担赔偿责任。然而,如果定作人在定作、指示或选任上有过失,应当承担相应的赔偿责任。因此,如果房主明知承包方没有相关资质,却将建房工作发包给其,房主应当承担相应的法律后果。
根据《住宅设计规范》第1.0.3条的规定,住宅按照层数划分为低层住宅、多层住宅、中高层住宅和高层住宅。根据第3.6.1条的规定,普通住宅的层高宜为2.80米。根据这些规定,农民自建的低于3层、高度不超过8.4米的住宅属于底层住宅,不适用《建筑法》的规定。因此,在这种情况下,不应认定房主有选任上的过失。相反,应根据雇佣关系的赔偿方法,即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时,雇主应承担赔偿责任。即使雇员违反操作规程导致工伤事故发生,也不会减轻雇主的赔偿责任。