工伤的伤残鉴定和赔偿

伤残鉴定机构和赔偿金额

根据事故性质的不同，工伤的伤残鉴定机构和赔偿金额也会有所不同。

工伤的九级伤残

对于工伤中的九级伤残，一旦劳动能力鉴定结果出来，可以申请工伤待遇中的一次性伤残补助金。此外，在与单位解除劳动关系时，还可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

金额方面，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的具体金额根据地方法规来计算。

法律依据

工伤的伤残鉴定和赔偿依据《工伤保险条例》第三十七条。根据该条款，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
• 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

侵害造成的伤残赔偿

九级伤残赔偿金

对于侵害造成的九级伤残，赔偿金的计算方法是：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

根据《侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

侵害造成的伤残赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条。根据该条款，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但对于六十周岁以上的，每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的，按五年计算。

司法鉴定合法性原则

司法鉴定合法性原则是指司法鉴定活动必须严格遵守国家法律、法规的规定，以确保评断鉴定过程与结果的合法性和鉴定结论的证据效力。

司法鉴定合法性原则的体现

司法鉴定合法性原则主要体现在以下五个方面：

1. 鉴定主体合法：司法鉴定机构必须是按照法律、法规、部门规章规定，经过省级以上司法机关审批，取得司法鉴定实施权的法定鉴定机构，或按规定程序委托的特定鉴定机构。司法鉴定人必须是具备规定条件，获得司法鉴定人职业资格的执业许可证的自然人。
2. 鉴定材料合法：司法鉴定材料主要是指鉴定对象及其作为被比较的样本(样品)。鉴定对象必须是法律规定的案件中的专门性问题，法律未作规定的专门性问题不能作为司法鉴定对象。鉴定材料的来源必须符合相关法律规定的要求。
3. 鉴定程序合法：鉴定程序包括提请、决定与委托、受理、实施、补充鉴定、重新鉴定、专家共同鉴定等各个环节，必须符合诉讼法和其他相关法律法规和部门规章的规定。
4. 鉴定步骤、方法、标准合法：鉴定的步骤、方法应当是经过法律确认的、有效的，鉴定标准要符合国家法定标准或部门(行业)标准。
5. 鉴定结果合法：鉴定结果的合法性主要表现为司法鉴定文书的合法性。鉴定文书必须具备法律规定的文书格式和必备的各项内容，鉴定结论必须符合证据要求和法律规范。