劳动调解后公司不执行的解决方法

申请人民法院强制执行

如果一方当事人逾期不执行劳动调解协议，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院将按照《民事诉讼法》规定的执行程序进行处理。

企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或不提供福利待遇的情况

在执行过程中，如果企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或不提供福利待遇，人民法院可以根据《民事诉讼法》的相关规定，通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇。必要时，人民法院还可以责令企业赔偿该职工的实际经济损失。

履行具有法律效力的调解书和裁决书

当事人应当严格履行具有法律效力的调解书和裁决书。根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第11条的规定，经劳动争议调解组织调解达成的劳动争议调解协议，必须由双方当事人签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。这份协议对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行。