支付令由法院哪个部门发出

支付令的发出部门

支付令一般由人民法院执行庭发出。

申请支付令的程序

一、提交申请书

根据劳动法规定，劳动者申请支付令应适用民事诉讼法的相关规定。根据民事诉讼法的规定，劳动者首先需要向人民法院提交申请书。根据民事诉讼法第二百一十四条的规定，申请书应明确请求给付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的数额、相关事实和证据。由于劳动者申请支付令的前提是达成调解协议，因此，劳动者一般只需要提供调解协议书。

二、选择管辖法院

根据民事诉讼法的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或者合同履行地的基层人民法院作为申请支付令的管辖法院。如果有多个法院有管辖权，劳动者可以根据民事诉讼法第三十五条的规定，向其中一个法院申请支付令。

三、受理申请

根据民事诉讼法第二百一十五条的规定，人民法院应在五日内通知劳动者是否受理申请。一般来说，申请支付令属于支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议范围的，法院都应受理。

四、审查和决定

根据民事诉讼法第二百一十六条第一款的规定，人民法院在受理申请后应在十五日内对劳动者提供的事实和证据进行审查。如果债权债务关系明确、合法，法院应在十五日内向用人单位发出支付令；如果申请不成立，法院会裁定驳回申请。对于劳动争议中的支付令制度，法院只需审查调解协议的合法性，一般只进行书面审查，不需要询问当事人和开庭审查。如果调解协议违反法律规定，支付令将被驳回。

五、清偿或提出书面异议

根据民事诉讼法第二百一十六条第二款的规定，用人单位在收到支付令后十五日内需要清偿债务或向人民法院提出书面异议。由于法院在发出支付令前没有对事实进行全面审查，也没有要求被申请人进行答辩，债务人有权提出书面异议。如果异议成立，法院将终结督促程序，支付令自行失效。