商业秘密的保密期限怎么算

商业秘密的保密期限计算方法

根据法律规定，员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。其中，“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密义务的日期。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息，丧失秘密性的日期。这种公开可以是权利人主动公开，也可以是他人通过合法或非法途径公开。

根据《世界贸易组织知识产权协议》第39条规定，商业秘密的权利人有权防止他人以违背诚实商业行为的方式披露、获得或使用其商业秘密。

保密期限与劳动期限的关系

保密期限的长短取决于商业秘密被公开的时间节点，而与员工的劳动期限无关。这是因为员工的保密义务并非基于合同关系产生，而是基于商业秘密的内在价值与保护目的产生。《反不正当竞争法》保护的是正当的自由竞争，法律应当保护商业秘密的研发者和开拓者在市场竞争中取得的优势地位。

保密义务与商业秘密权利是相对应的，两者应当同时存在。如果保密义务因劳动关系终止而免除，将给侵权者获取商业秘密并进行披露、使用而不承担责任提供借口。这样的行为不利于市场竞争的有序进行，也不利于经济的健康发展。