开公司车出事故全责受害者的赔偿责任

单位员工驾驶车辆外出办理公事的责任

根据《侵权责任法》第三十四条的规定，如果单位员工根据单位要求驾驶车辆外出办理公事，并在执行工作任务时造成他人损害，那么该单位应承担侵权责任。这意味着单位应该对受害者进行赔偿。

非单位要求下驾驶车辆外出办理公事的责任

然而，如果员工驾驶车辆外出办理公事，并非根据单位要求，那么单位就不需要承担赔偿责任。这意味着在这种情况下，受害者需要寻找其他途径来获得赔偿。

保险公司在全责情况下的赔偿责任

在实际赔偿过程中，如果司机负全责，保险公司应在交强险内先全额赔偿对方的损失。只有超过交强险责任限额的部分，才可以要求所在单位进行赔偿。此外，受害者还可以要求保险公司在第三者责任险内直接进行赔偿。

劳务派遣期间的赔偿责任

根据《侵权责任法》第三十四条的规定，劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，那么接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任。如果劳务派遣单位存在过错，那么劳务派遣单位还需要承担相应的补充责任。

个人之间形成劳务关系的赔偿责任

根据《侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，那么接受劳务一方应承担侵权责任。而如果提供劳务一方因劳务自己受到损害，那么根据双方各自的过错程度，双方需要承担相应的责任。

机动车交通事故的赔偿责任

根据《道路安全法》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡和财产损失的，保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对于保险公司无法赔偿的部分，根据以下规定承担赔偿责任：- 机动车之间发生交通事故的，有过错的一方应承担赔偿责任。如果双方都有过错，那么根据各自过错的比例来分担责任。- 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，如果非机动车驾驶人、行人没有过错，那么机动车一方应承担赔偿责任。如果有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，那么根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。如果机动车一方没有过错，那么其赔偿责任不超过百分之十。