非全日制用工合同书是如何的
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非全日制用工合同书是如何的

点击数:16 更新时间:2025-02-08

 
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非全日制用工在日常生活中是非常普遍的,一般是多数是指计时工。用人单位很少会的非全日制用工签订劳动合同的,但如果要签订劳动合同,那么非全日制用工合同书是如何的?下面由手心律师网小编为读者进行解答。

非全日制用工合同范文

第一条 甲方

甲方为一家公司,其法定代表人(主要负责人)或委托代理人如下:

法定代表人(主要负责人)或委托代理人姓名:

注册地址:

经营地址:

第二条 乙方

乙方个人信息如下:

性别:

户籍类型(非农业、农业):

居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码:

在甲方工作起始时间:

家庭住址:

现住地址:

户口:省(市)区(县)街道(乡镇)

第三条 合同生效

本合同于x年x月x日生效。

第四条 工作职责

乙方同意根据甲方工作需要,担任以下的工作:

第五条 工作时间

乙方的工作时间为:

第六条 劳动报酬

乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时x元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

支付劳动报酬的其他约定:

第七条 工伤保险

甲方应当按照x市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条 劳动条件

甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:

第九条 职业病防治

甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十条 终止劳动合同

甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条 违约责任

甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条 合同补充

甲乙双方约定本合同增加以下内容:

第十三条 争议解决

双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条 附件

本合同的附件如下:

第十五条 其他事宜

本合同未尽事宜或与今后国家、x市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十六条 合同份数

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)

签订日期:年月日

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