单位雇佣童工构成犯罪吗

单位雇佣童工的法律责任

违法使用童工的责任

根据劳动法规定，对于违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。

使用童工的处罚

劳动行政部门有权对以下行为进行处罚：

• 使用童工的单位或个人
• 介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人
• 为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人
• 允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人

对使用童工的单位，将给予从重处罚。

吊销营业执照

对于企事业单位及个体户屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。

责任和赔偿

违法使用童工的单位和个人，对于在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。治疗终结后，根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

拐骗、虐待和造成伤害的处罚

对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。