职业病的构成要件是什么,遭遇职业病应该怎么办

职业病的构成要件及处理方式

构成要件

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病的构成要件包括以下四个条件：

1. 患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。
2. 疾病必须是在从事职业活动的过程中产生的。
3. 疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。
4. 疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

以上四个条件缺一不可，只有同时满足这四个条件，才能被认定为职业病。

处理方式

如果劳动者怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。如果鉴定后仍有异议，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病的诊断和鉴定遵循《职业病诊断与鉴定管理办法》的执行。如果被诊断为职业病，劳动者应向当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。

如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼。