工伤工资是否与满勤相关?
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工伤工资是否与满勤相关?

点击数:29 更新时间:2024-07-19

 
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工伤是指劳动者在工作时间和工作地点出现人身损害的情形,如果工伤造成伤残的,劳动者是可以获得一些一次性的赔偿,这些赔偿一般由工伤保险赔付的,那么一次性工伤赔偿包括什么范围?面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

一次性工伤赔偿的范围

依据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,一次性工伤赔偿包括以下项目:

1. 一次性伤残补助金:根据伤残等级从工伤保险基金支付,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

2. 伤残津贴:对于五级伤残,用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%;对于六级伤残,标准为本人工资的60%。用人单位还需按规定为其缴纳各项社会保险费,若津贴低于最低工资标准,用人单位需补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金:若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 一次性伤残就业补助金:若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤认定后可报销的费用

1. 医疗费和住院费。

2. 伙食补助费和交通、食宿费用:工伤人员住院治疗工伤的,可获得每人每天20元的伙食补助费。若工伤职工到统筹地区以外就医,经办机构同意,交通、食宿费用从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。

3. 一次性伤残补助金:根据伤残等级从工伤保险基金支付,标准根据伤残等级不同而有所增减,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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