工伤赔偿协议书的格式
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

工伤赔偿协议书的格式

点击数:15 更新时间:2024-03-26

 
80820
工伤法律法规的完善,不仅保障了公民的养老福利,而且增加员工在工作环境中的福利保障,每个省市基于这方面的福利是出台了相应的法律进行约束,然后申请鉴定按照法律的标准进行赔付,以下就由手心律师网小编对于协议书的相关内容进行详细的介绍。

工伤赔偿协议书

甲方:

乙方:

乙方于年月日起到甲方处工作。年月日,乙方在工作期间发生工伤事故,其左腿距骨骨折。事故发生后,甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施,并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结,尚需要在家静养。

经双方平等协商,一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系,并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议:

第一、住院治疗费用及其他费用

乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。

第二、工伤损害赔偿款

甲方自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。

第三、工伤损害赔偿款的支付方式

该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付,于双方在合同上签字时付清。

第四、工伤赔偿的终结

本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿。甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后,乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利,甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。

第五、解除劳动关系

本协议生效后,双方解除劳动关系。

第六、协议的真实有效性

本协议是在双方自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,双方的意思表示均真实有效,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

第七、放弃仲裁、诉讼权利

乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。

第八、交付相关证件

甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时,必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。

第九、协议生效

本协议自双方当事人签字或盖章后生效。

第十、协议份数

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签字):乙方(签字):

中间人:

2011年9月3日2011年4月日

工伤赔偿协议书的时效性

根据法律规定,工伤赔偿协议书在一年之后会失效。

工伤认定时效

根据法律规定,工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且这一年的期限无法中断、中止。

然而,申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,所以:

(1) 只要认定为工伤,可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。

(2) 可以,在一年内向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。

(3) 同上,只要在一年内向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济,时效是中断的,要重新计算。具体情况视情况而定。

1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。

2、同上。

3、成立。《工伤保险条例》规定,单位在30天内提出,本人在1年内提出。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿协议书范例示范
  2. 就餐滑倒摔伤如何申请赔偿
  3. 工伤赔偿协议书怎么写
  4. 员工工伤赔偿协议书模板及事项须知
  5. 单位未给员工缴纳社保如何合理补偿?

工伤赔偿热门知识

  1. 退休返聘人员工伤待遇争议处理
  2. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  3. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  4. 处理工伤赔偿协议违约的法律途径
  5. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  6. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  7. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本