工伤事故等级赔偿标准
点击数：12 更新时间：2024-02-14
根据不同级别的伤残，工伤职工可以享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
一次性伤残补助金：
1. 一级伤残补助金=本人工资×27个月
2. 二级伤残补助金=本人工资×25个月
3. 三级伤残补助金=本人工资×23个月
4. 四级伤残补助金=本人工资×21个月
伤残津贴：
1. 一级伤残津贴=本人工资×90%
2. 二级伤残津贴=本人工资×85%
3. 三级伤残津贴=本人工资×80%
4. 四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
根据不同级别的伤残，工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金：
1. 五级伤残补助金=本人工资×18个月
2. 六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴：
1. 五级伤残津贴=本人工资×70%
2. 六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
根据不同级别的伤残，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金：
1. 七级伤残=本人工资×13个月
2. 八级伤残=本人工资×11个月
3. 九级伤残=本人工资×9个月
4. 十级伤残=本人工资×7个月
工伤索赔的赔偿项目根据不同情况可以包括以下几种：
1. 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 造成伤残的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 造成死亡的赔偿：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4. 职工下落不明的情况：
根据不同情况而定，职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
本办法所称非法用工单位伤亡人员，指的是无营业执照或未经依法登记备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记备案的单位受到事故伤害或患职业病的职工，或用人单位使用童工造成的伤残或死亡童工。
一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应根据受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
1. 向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2. 符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3. 材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4. 不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
1. 职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员；
2. 用人单位按规定缴纳工伤保险费；
3. 工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
(一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件；
(二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件；
(三)劳动能力鉴定费用原始票据；
(四)根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：
1. 配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；
2. 非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；
3. 申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；
4. 因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料；