劳动能力鉴定后的争议及解决办法
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劳动能力鉴定后的争议及解决办法

点击数:26 更新时间:2024-05-13

 
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劳动能力鉴定后也可能存在争议或伤残情况的变化,为妥善解决此类问题,《工伤保险条例》做出了相应的规定,下面是手心律师小编整理的有关劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法的详细规定。

劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法

1、对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办?

对于用人单位、工伤职工个人或其直系亲属而言,如果他们认为设区的市级劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论存在偏轻或偏重的情况,可以在收到该鉴定结论之日起的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。

2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理?

根据《工伤保险条例》第二十八条的规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化,可以申请劳动能力复查鉴定。

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