劳动能力鉴定有了新规定有哪些亮点
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

劳动能力鉴定有了新规定有哪些亮点

点击数:11 更新时间:2024-04-19

 
79812
新的劳动能力鉴定出来了,现在还想要去进行劳动能力鉴定需要注意哪些东西呢,新的规定有什么亮点?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

劳动能力鉴定的新规定及注意事项

一、劳动能力鉴定申请的处理

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应及时审核申请人提交的材料。如果申请人提供的材料不完整,劳动能力鉴定委员会应在5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。而如果申请人提供的材料是完整的,劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定,并在60日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况,劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

二、特殊情况的处理

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》还明确了处理特殊情况的办法。如果职工因故不能按时参加鉴定,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,并相应顺延劳动能力鉴定结论的期限。对于行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

三、劳动能力鉴定结论的送达

劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。这样可以确保职工和用人单位及时了解劳动能力鉴定的结果,并进行相应的处理。通过以上规定和注意事项,工伤职工可以更方便地申请劳动能力鉴定,并及时获得鉴定结论。同时,特殊情况下的处理措施也能保障职工的权益,确保劳动能力鉴定的公正性和准确性。
延伸阅读
  1. 申请工伤鉴定有哪些流程
  2. 申请劳动能力鉴定提交哪些材料
  3. 劳动能力鉴定结论什么时候出,需要哪些材料
  4. 工地工伤保险如何赔偿
  5. 工伤劳动能力鉴定有法律效力吗,需要哪些材料

工伤鉴定热门知识

  1. 打架轻微伤赔偿2万多吗,赔偿费用有哪些
  2. 快递丢失损毁:法律上的赔偿责任
  3. 劳动能力鉴定程序规定最新
  4. 工伤鉴定程序
  5. 受了工伤职工怎么做工伤鉴定
  6. 工伤是否属劳动争议
  7. 眼睛工伤鉴定标准是怎样的
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本