劳动功能障碍最高等级是几级,划分原则是怎样的

劳动功能障碍等级及划分原则

根据《工伤保险条例》第22条第2款的规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。

各级别的划分原则如下：

1级：指器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

2级：指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

3级：指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

4级：指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。

5级：指器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

6级：指器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

7级：指器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

8级：指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理。

9级：指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

10级：指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

根据《工伤保险条例》的授权，劳动保障部正与相关部门合作，制定新的《劳动能力鉴定标准》。新标准出台后，各级别的划分原则将以新标准为准。

劳动能力鉴定程序

根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定的申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。