工伤赔偿时效多久

一、申请工伤认定期限

职工遭受事故伤害后，无论是用人单位还是受伤职工本人，在积极治疗的同时，首要任务是掌握申请工伤认定的期限。这是保障受伤职工合法权益的前提条件。用人单位必须在规定的期限内办理工伤申报手续，否则很难进行工伤认定。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、申请劳动能力鉴定期限

职工发生伤害事故后，经认定为工伤，紧接着需要确定伤残程度，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可分为三种情况。

1. 初次申请劳动能力鉴定

一般情况下，职工发生工伤后，经治疗使伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。例如，在海门发生工伤的情况下，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，如有必要，该期限可延长30日。

2. 对市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的申请再次鉴定

单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。

3. 申请劳动能力复查鉴定

劳动能力鉴定结论作出后的1年内，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿，因此，用人单位和职工都必须掌握好初次鉴定和复查鉴定的期限。

三、申请工伤待遇赔偿期限

工伤认定和工伤等级鉴定的最终目的是进行工伤待遇赔偿，确保当事人的合法权益得到有效保障，不受侵害。

根据期限的不同，申请工伤待遇赔偿可以分为两种情况。

1. 参加工伤保险的赔偿

参保单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，并且在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，该费用将由用人单位承担。因此，参保单位必须谨记工伤认定30日的期限。

2. 申请仲裁的期限

发生工伤后，如果由于各种原因，用人单位未能及时支付工伤待遇，引发劳动争议，申请仲裁的期限为一年。该期限从当事人知道或应当知道自己权益被侵害之日起计算。

其他与工伤赔偿相关的期限：

1. 申请劳动能力复查鉴定的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。
2. 工伤认定结束后，社会保险行政部门应保存工伤认定的相关资料50年。
3. 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内抢救无效死亡。
4. 工伤争议仲裁申请期限为当事人知道或应当知道自己权益被侵害之日起一年。
5. 工伤争议仲裁裁决期限为受理仲裁申请的45日内，如案情复杂，该期限可延长至60日。
6. 劳动者不服工伤争议仲裁裁决，必须在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。