职工工伤辞职后工伤鉴定还有用吗

职工工伤辞职后工伤鉴定的法律效力

根据《工伤保险条例》规定，职工工伤辞职后工伤鉴定仍然具有法律效力。

根据相关法律规定，如果在职工发生工伤后辞职，其仍然可以通过工伤鉴定来享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。

工伤保险待遇的支付责任

如果在职时缴纳了工伤保险，根据伤残等级，社保局工伤保险基金将一次性支付伤残补助金，用人单位将一次性支付医疗补助金和就业补助金。如果在职时单位没有缴纳工伤保险，所有费用将由用人单位承担。伤残等级的补助金相关额度由所在地的省、直辖市、自治区人民政府具体规定。

工伤职工生活护理费的支付

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。

生活护理费的支付标准根据工伤职工生活自理能力的不同等级进行划分，包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级。具体支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。