临时工下班出车祸算工伤吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围法律知识

临时工下班出车祸算工伤吗

点击数:43 更新时间:2024-12-29

 
79032
如果职工在工作时间,因为工作原因,遭受伤害的,是工伤,用人单位是需要负责的,我国司法解释规定,职工上下班途中出交通事故是工伤,那么,临时工下班出车祸算工伤吗?今天,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

临时工的工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,临时工也可以被认定为工伤,关键在于是否符合以下情形:

一、工作时间和工作场所内事故伤害

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况,应当认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内事故伤害

在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况,应当认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内暴力等意外伤害

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况,应当认定为工伤。

四、职业病

患职业病的情况,应当认定为工伤。

五、工作外出期间伤害或事故下落不明

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况,应当认定为工伤。

六、上下班途中交通事故或其他交通工具事故伤害

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况,应当认定为工伤。

七、其他法律规定的工伤情形

根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,也应当被认定为工伤。

临时工工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定,无论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工还是临时工,在工作过程中因工负伤,都应当由用人单位给予相应的赔偿和待遇。

具体的赔偿标准包括:

一般伤害赔偿

对于造成一般伤害(未达到残疾)的情况,用人单位应当支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

伤残赔偿

对于造成伤残的情况,用人单位应当支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

延伸阅读
  1. 上下班途中摔伤是否算工伤
  2. 下班途中出车祸的法律处理方式
  3. 实习生在上下班途中受伤是否可以算工伤的问题
  4. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  5. 如何处理购买到假口罩的赔偿问题

工伤认定热门知识

  1. 外卖小哥出车祸死亡买家有责任吗
  2. 工伤认定程序及要求
  3. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  4. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  5. 工伤认定申请的时限和程序
  6. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本