临时工下班出车祸算工伤吗
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临时工下班出车祸算工伤吗

点击数:49 更新时间:2024-12-29

 
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如果职工在工作时间,因为工作原因,遭受伤害的,是工伤,用人单位是需要负责的,我国司法解释规定,职工上下班途中出交通事故是工伤,那么,临时工下班出车祸算工伤吗?今天,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

临时工的工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,临时工也可以被认定为工伤,关键在于是否符合以下情形:

一、工作时间和工作场所内事故伤害

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况,应当认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内事故伤害

在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况,应当认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内暴力等意外伤害

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况,应当认定为工伤。

四、职业病

患职业病的情况,应当认定为工伤。

五、工作外出期间伤害或事故下落不明

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况,应当认定为工伤。

六、上下班途中交通事故或其他交通工具事故伤害

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况,应当认定为工伤。

七、其他法律规定的工伤情形

根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,也应当被认定为工伤。

临时工工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定,无论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工还是临时工,在工作过程中因工负伤,都应当由用人单位给予相应的赔偿和待遇。

具体的赔偿标准包括:

一般伤害赔偿

对于造成一般伤害(未达到残疾)的情况,用人单位应当支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

伤残赔偿

对于造成伤残的情况,用人单位应当支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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