职工如何处理工伤事故

劳动者工伤损害处理程序

一、工伤认定申请

1. 用人单位应在工伤发生或被诊断为职业病后的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可在1年内提出申请。

二、行政复议或行政诉讼

对工伤认定结果不符的，可提起行政复议或行政诉讼。

三、劳动能力鉴定申请

在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

四、再次鉴定申请

对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可在收到鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。

五、赔付

根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。

六、劳动能力复查鉴定

在鉴定结论作出后的1年内，若情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。