工伤认定申报的程序

一、工伤认定申请的适用范围和时限

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后的一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请的时限

当职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生后或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。省级劳动保障行政部门负责处理工伤认定事项，但根据属地原则，用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门可以代为办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由该用人单位承担。

三、劳动保障行政部门的工伤认定决定

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。如果劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，应当回避。

四、工伤认定申请的调查核实

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当提供协助。

职业病的诊断和诊断争议的鉴定应依照职业病防治法的相关规定执行。如果已依法获得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，劳动保障行政部门不再进行调查核实。如果职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。