工伤认定不及时应该怎么办

迟认定单位需自行承担费用

根据社保部门的指示，如果未能在规定时间内申请工伤认定，单位和个人将不仅无法获得认定，还需自行承担费用。

错过申请时间导致单位和个人受损

许多单位和个人由于错过工伤认定的申请时间而遭受损失。

以某单位为例，该单位参加了工伤保险。其员工梁某在今年1月2日工作时割伤了右手，单位在2月6日向劳动保障部门提出了工伤认定申请。劳动保障部门经过审核后认定梁某为工伤。然而，社会保险经办机构在受理后，拒绝报销梁某在1月2日至2月6日期间产生的费用，这让单位表示不理解。

单位需在规定时间内通知劳动保障行政部门

工伤处的相关负责人指出，根据法律规定，如果职工发生事故伤害或根据防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在24小时内通知劳动保障行政部门和参保的社会保险经办机构，并在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，方可获得费用报销。如果未能按照上述时间办理，相关费用将由用人单位承担。

认定申请需在一年内提出

根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。而李某的要求已经超过了这个时间限制。

60日内将作出回复

根据《工伤保险条例》，劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。