工伤认定之后应该处理的事项包括哪些
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤认定之后应该处理的事项包括哪些

点击数:15 更新时间:2024-05-07

 
78375

工伤认定及赔偿程序

一、工伤认定申请

工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:

(1) 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。

(2) 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

劳动能力鉴定

当工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时,可提出劳动能力鉴定申请,需填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,并提交以下材料:

(1) 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;

(2) 被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;

(3) 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;

(4) 其他相关材料。

工伤待遇

工伤待遇包括以下内容:

1. 医疗费

2. 住院伙食补助费

3. 护理费

4. 一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)

5. 一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)

6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴

7. 停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资

8. 后续治疗费

9. 残疾辅助器具费

10. 交通费等。

工伤认定书下来后的后续程序

工伤认定书下来后,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇并获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。

设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

延伸阅读
  1. 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
  2. 如何申请工伤认定
  3. 工伤腰部受伤司法鉴定程序的详解
  4. 职工工伤伤残鉴定标准
  5. 工伤鉴定的相关知识

工伤认定热门知识

  1. 外卖小哥出车祸死亡买家有责任吗
  2. 工伤申报表内容
  3. 工伤认定程序及要求
  4. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  5. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  6. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本