公司怎样为员工申请工伤认定

公司员工工伤认定申请流程

1、紧急送医院治疗

当员工因工受伤时，公司应立即将其送往医院接受治疗。选择医疗保险定点医疗机构，可以在当地社保网上查找公布的名单，如果没有可以致电12333进行咨询。

2、填写告知书

工伤职工入院后，单位应在3天内填写告知书，并加盖公章后转交给医院盖章，单位要妥善保留回执。

3、填写工伤认定申请表

自工伤发生之日起的一个月内，员工需携带以下材料前往劳动局法制科申报工伤：

• 工伤职工身份证复印件
• 《工伤认定申请表》（可在社保网下载，如无法下载，可到劳动局索取表格）
• 《工伤事故调查报告》
• 门诊病历原件
• 单位营业执照复印件及与员工签订的劳动合同复印件
• 工伤事故认定证人证言、证人身份证复印件。如需要两个证人，均需签字并按手印。
• 当月出勤表（需加盖公章）
• 如为上下班途中非本人主要原因造成的交通事故伤害，还需携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》并加盖签章。

4、劳动局办理

首先，前往劳动局法制科提交材料，并填写转移交表。材料将由工作人员审核并录入系统后装入档案袋，您或工作人员将档案袋送至工伤认定办公室。相关工作人员将核对材料后，为您打印受理通知书及受理材料清单，拿回单位保留。档案袋将再次送回法制科进行留档。

5、领取工伤认定书

等待通知即可，通常在60天内会有结果。当接到劳动局电话时，意味着工伤认定书已经下发，单位可携带员工本人的委托书（手写并按手印）前往办理领取手续。

6、注意事项

员工委托书没有固定格式，只需明确写明《委托书》，内容如下：我叫XXX，现委托XX公司XXX前去领取工伤认定书。下方留出员工姓名和日期，员工需按手印。