工伤认定本人要去吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤认定本人要去吗

点击数:11 更新时间:2024-08-22

 
78306
很多在工作的时候,第一次遭遇工伤的人,不知到该如何正确维护自己的权益。其实,我国的很多法规对于劳动者的基本权益都是有所保障的,像工伤这样的事情,当然也在法律的保护范围之内。可能很多人会觉得,做工伤认定的话们必须本人签字才可以,那么,一般工伤认定本人要去吗?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

工伤认定是否需要本人去

根据工伤保险条例第十八条的规定,工伤认定申请可以由职工本人或亲属代为申请,申请时限为受伤一年内。

工伤认定申请所需材料

根据工伤保险条例第十八条的规定,申请工伤认定时需提交以下材料:

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

提供劳动合同文本复印件或其他能够证明与用人单位存在劳动关系的有效证明。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

工伤认定决定及通知

根据工伤保险条例第二十条的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。

申请工伤认定所需资料

单位和个人申请工伤认定时,需要提供以下资料:

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 受伤害职工的身份证复印件

提供受伤害职工的身份证复印件。

3. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

提供劳动合同文本复印件或其他能够证明与用人单位存在劳动关系的有效证明。

4. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书

提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整,劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。

延伸阅读
  1. 未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗
  2. 员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤
  3. 究竟工伤认定需什么材料
  4. 劳动合同变更是否存在补偿义务
  5. 下班路上自己摔伤老板要赔吗

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本