可以视同工伤的情况有哪些
点击数：13 更新时间：2024-06-01
在工作时间和工作岗位上，发生突发疾病导致死亡，或者经过抢救仍无效的死亡情况。
在抢险救灾等活动中，因为维护国家利益或公共利益而受到伤害的情况。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证，之后在用人单位工作期间旧伤复发的情况。
对于非法用工单位的伤亡人员一级伤残，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，可获得16倍单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》明确了非法用工单位伤亡人员的定义，包括无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位受到事故伤害或患职业病的职工，以及使用童工造成伤残或死亡的情况。
根据该办法规定，非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。受到事故伤害或患职业病的职工或童工在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。