申请工伤认定多少时间能办下来
点击数：17 更新时间：2023-11-09
劳动者在工作时间或是工作地点受到了人身伤害，大部分人都觉得这是属于工伤，但是否为工伤还需要进行认定。工伤认定是需要及时办理，但它出来的结果也非常的迅速，很快就可以有认定结果通知了。手心律师网小编给出下面意见。
申请工伤认定的时限
根据相关法律规定，劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请人或其直系亲属以及申请人所在单位，并告知劳动能力鉴定的申请程序。
工伤认定的适用情形
根据《工伤保险条例》，职工符合下列情形之一的，可以认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；
- 因工作原因导致的职业病；
- 在执行工作任务时受到暴力、威胁等行为导致的伤害；
- 在工作时间和工作场所内因急性病发生的伤害；
- 在工作时间和工作场所内因突发事件导致的伤害；
- 在工作时间和工作场所内因救助他人导致的伤害；
- 在工作时间和工作场所内因参加工作相关的培训、考试、会议等活动导致的伤害；
- 在工作时间和工作场所内因参加工作相关的体育、文艺、科技等活动导致的伤害；
- 在工作时间和工作场所内因参加工作相关的社会公益活动导致的伤害；
- 其他因工作原因导致的伤害。
另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
工伤认定不予受理的情况
工伤认定机关在以下情况下可以不予受理工伤认定申请：
- 工伤认定申请提交的资料不充分，并在行政机关发出补正通知书后规定的时间内未能补正；
- 工伤认定申请超过申请时效，除特殊原因外，如劳动关系的确认、医疗尚未终结等；
- 伤者、伤者家属或用人单位对不予受理的工伤认定决定不服，可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或在90日内直接向当地人民法院提起诉讼；
- 劳动者已退休或超过法定退休年龄；
- 用人单位属于非法用工，如未签订劳动合同或使用非法雇佣的童工等严重问题；
- 不属于劳动关系的情况；
- 劳动关系的确认不明确。
