雪后上班回厂内摔伤 申报工伤被拒
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雪后上班回厂内摔伤 申报工伤被拒

点击数:22 更新时间:2024-04-24

 
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雪后上班回厂内摔伤申报工伤被拒

核心内容:行政复议和诉讼是对工伤认定决定不服的救济途径

“我是在上班途中准备换工作服的时候摔伤的,怎么不算工伤呢?”当劳动行政部门的非工伤认定书下来之后,曹-运(化名)怎么也想不明白。

曹-运是某纺织公司的职工。今年冬天的一天早晨,刚刚下了一场大雪。和往常一样,曹-运来单位工作。“因为我们的工作性质比较特殊,上班期间必须穿工作服。”曹-运说,他进入厂区后,便骑车准备去更换工作服。当曹-运骑车行至公司车棚的时候,由于厂区内积雪尚未来得及清扫,加上地面太滑,曹-运一时没有掌控住车把,连人带车摔翻在地。曹-运被送往医院后,被诊断为多处骨折。

申报工伤遭拒,曹-运选择行政复议和诉讼

事发后,单位为曹-运向当地劳动行政部门申报了工伤。曹-运将《工伤保险条例》背得滚瓜烂熟:“根据其中的规定,职工在工作场所内,从事与工作有关的准备性或收尾性工作受到伤害,应当认定为工伤。”

可是,劳动行政部门最终却作出了非工伤的认定。对此,曹-运不服气,提起了行政复议。结果再次让曹-运失望:曹-运是在进入厂区后的路上摔伤的,摔倒原因是雪天路滑,并非是因从事与工作有关的预备性或收尾性活动所致,不符合工伤认定标准。

工伤认定的法律依据

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:

一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。

四、患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。

六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

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