雪后上班回厂内摔伤 申报工伤被拒
点击数：19 更新时间：2024-04-24
“我是在上班途中准备换工作服的时候摔伤的，怎么不算工伤呢?”当劳动行政部门的非工伤认定书下来之后，曹-运(化名)怎么也想不明白。
曹-运是某纺织公司的职工。今年冬天的一天早晨，刚刚下了一场大雪。和往常一样，曹-运来单位工作。“因为我们的工作性质比较特殊，上班期间必须穿工作服。”曹-运说，他进入厂区后，便骑车准备去更换工作服。当曹-运骑车行至公司车棚的时候，由于厂区内积雪尚未来得及清扫，加上地面太滑，曹-运一时没有掌控住车把，连人带车摔翻在地。曹-运被送往医院后，被诊断为多处骨折。
事发后，单位为曹-运向当地劳动行政部门申报了工伤。曹-运将《工伤保险条例》背得滚瓜烂熟：“根据其中的规定，职工在工作场所内，从事与工作有关的准备性或收尾性工作受到伤害，应当认定为工伤。”
可是，劳动行政部门最终却作出了非工伤的认定。对此，曹-运不服气，提起了行政复议。结果再次让曹-运失望：曹-运是在进入厂区后的路上摔伤的，摔倒原因是雪天路滑，并非是因从事与工作有关的预备性或收尾性活动所致，不符合工伤认定标准。
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。
四、患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶(无证驾驶的)的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。