工伤申报的时效规定

《工伤保险条例》规定的时效

根据《工伤保险条例》的规定，当职工发生事故伤害时，所在单位应在事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请所需材料

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：1. 工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。

工伤认定结果和待遇申请

劳动保障部门在收到工伤认定申请后，将在六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭借《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

工伤的定义与范围

工伤的定义

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

《企业职工工伤保险试行办法》对工伤范围的规定

我国原劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围。根据该办法，下列情形之一导致职工负伤、致残或死亡的，应被认定为工伤：1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，即使未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的工作；2. 经本单位负责人安排或同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作；3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素而导致职业病；4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素导致意外伤害，或者由于工作紧张突发疾病导致死亡或经第一次抢救治疗后完全丧失劳动力；5. 因履行职责而遭受人身伤害；6. 从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动；7. 因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发；8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故导致伤害或失踪，或因突发性疾病导致死亡或经第一次抢救治疗后完全丧失劳动力；9. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生的意外属于工伤。(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动，在合理时间和合理路线的上下班途中；(四) 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的是在合理时间和路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）10. 法律、法规规定的其他情形。