被辞退要签什么吗

员工被辞退后需要签订的协议

员工被辞退是指单位单方面解除劳动合同的情况。在员工离职时，需要与单位签订《解除劳动合同协议书》或前辞退书。

解除劳动合同协议书的内容

员工和单位签订的解除劳动关系的协议应包括以下内容：

a、解除劳动合同的原因。

b、解除劳动合同的时间。

c、是否支付经济补偿金额。

d、协议双方的确认。

保存解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书应由双方各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。

根据《劳动合同法》的规定

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应按双方约定办理工作交接。用人单位应在办结工作交接时按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

用人单位应至少保存二年备查已解除或终止的劳动合同的文本。