劳动争议的主体范围

劳动争议的主体范围

1)中国境内的企业与职工

中国境内的企业与职工之间发生的劳动争议，是指企业与其雇佣的职工之间因劳动关系而产生的纠纷。

2)个体工商户与学徒、帮工

个体工商户与学徒、帮工之间发生的劳动争议，是指个体工商户与其雇佣的学徒、帮工之间因劳动关系而产生的纠纷。

3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人(或称工勤人员)及与之建立劳动合同关系的非工勤人员

国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人（或称工勤人员）及与之建立劳动合同关系的非工勤人员之间发生的劳动争议，是指国家机关、事业组织、社会团体与其雇佣的工人及非工勤人员之间因劳动关系而产生的纠纷。

4)军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工

军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工之间发生的劳动争议，是指军队、武警部队的机关、事业组织、企业与其雇佣的无军籍职工之间因劳动关系而产生的纠纷。

5)用人单位与一部分离退休人员及其聘用的离退休人员

用人单位与一部分离退休人员及其聘用的离退休人员之间发生的劳动争议，是指用人单位与其雇佣的一部分离退休人员以及被聘用的离退休人员之间因劳动关系而产生的纠纷。

6)中国境外企业或劳动者与境内劳动者或企业在中国境内签订或履行劳动合同的

中国境外企业或劳动者与境内劳动者或企业在中国境内签订或履行劳动合同的情况下发生的劳动争议，是指中国境外企业或劳动者与境内劳动者或企业之间因劳动关系而产生的纠纷。