抚顺市如何进行劳动争议仲裁
点击数：9 更新时间：2024-06-09
自劳动争议发生之日起61年内，当事人可向仲裁委申请仲裁，并提交书面申诉书。
仲裁办工作人员对申诉书中的申诉主体、被诉主体、申诉请求和申诉时效等内容进行审查，自接到申诉书之日起7日内作出受理或不受理的决定。
对不予受理的案件，以仲裁决定书形式载明不予受理的理由，并在7日内送达申诉人。
符合受理条件的案件，由仲裁办工作人员填写立案审批表，报仲裁委或仲裁办负责人审批，并确定首席仲裁员、仲裁员、书记员，组成仲裁庭。
决定受理的案件，由仲裁庭制作受理通知书，载明申诉人需提供的身份证明、证据以及应交受理费、处理费等事项，并在7日内送达申诉人。
制作应诉通知书，载明被诉人需在自接到通知书之日起15日内提交答辩书及有关证据，并告知不提交或不按时提交答辩书、有关证据的后果，以及被诉人应预付的处理费。应诉通知书连同申诉书副本、委托书、身份证明书等在7日内送达被诉人。
审阅申诉书、答辩书及有关证据后，仲裁庭根据申辩情况拟定调查提纲，并进行调查取证。
查明事实，分清责任后，仲裁庭主持调解并拟定调解方案。
调解达成协议后，制作调解书，双方当事人签字盖章，仲裁庭组成人员签字并盖仲裁委章，调解书生效。
若调解未达成协议或调解书送达前，当事人反悔，仲裁庭及时裁决。
在仲裁开庭前的4日内向当事人送达开庭通知书，告知开庭的时间、地点及相关事项。
在仲裁开庭时，双方提供未提交的证据，交换证据，并进行辩论和调解。
若调解未达成协议，休庭合议后确定裁决结果，并向当事人宣布仲裁决定。
制作裁决书，载明事实理由、法律依据和裁决结果等内容，并告知当事人，如不服裁决，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。裁决书由仲裁庭组成人员签字并盖仲裁委章，送达当事人。
填写结案审批表，经仲裁委批准后结案。案件自受理之日起60日内结案，疑难案件可延长30日。将正副卷装订成册，并归档保存。
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《辽宁省劳动争议仲裁办案规范》
劳动争议仲裁委员会受理本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的争议，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的争议。另外，还受理境外派出劳务的单位与劳务人员因履行协议发生的争议。
企业或职工申请劳动仲裁时，应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交书面申诉请求，并按照申诉人数提交副本。申诉书应包括当事人的基本情况、仲裁请求、事实与理由以及证据、证人的姓名和住址。
1.申请：向工作人员提交申诉书。
2.受理：劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理或不予受理决定，并书面告知当事人。对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议，当事人可以自收到不予受理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出，情况复杂的经批准可延长30日。在案件处理过程中，若出现应中止审理的情形，应中止审理，待中止情形消失后，继续审理案件。
劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人对裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
1、受理费：3人以下的案件，收取20元/案；4-9人的案件，收取30元/案；10人及以上的案件，收取50元/案。
2、处理费：对于没有争议金额的案件，收取300元。
对于有争议金额的案件，按照裁决金额的不同收费：裁决金额在10000元以内的部分，收取500元；裁决金额在10001-50000元的部分，按3%收取；裁决金额在50001-100000元的部分，按2%收取；裁决金额在100001元以上的部分，按1%收取。
上述累计处理收费标准不得超过20000元。
劳动争议仲裁无法通过网上申请、受理、查询和结果反馈的原因如下：
1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁请求的一方必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此，当事人必须亲自到劳动争议仲裁委员会递交书面申诉请求，其他申请方式依法不可认可。此外，劳动争议仲裁委员会作出书面裁决书后，需要加盖公章等才能生效，因此无法通过网上反馈。
2、劳动争议仲裁委员会向当事人双方送达各类仲裁文书时，依法使用直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等4种方式，并需保留相应的送达凭证。网上送达无法得到法律认可，因此不可行。
3、劳动争议仲裁程序与诉讼程序类似，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，有些案件不宜公开审理，有些案件涉及商业秘密和个人隐私需要保密。因此，劳动争议仲裁委员会受理和审理案件的情况无法通过网上公开。