劳动争议仲裁和诉讼中律师有什么作用

律师在劳动争议仲裁和诉讼中的作用

律师的法律专业能力

律师具备包括实体法和程序法在内的法律法规的专业知识，并具备调查案件的能力。他们从法律角度思考问题，并将具体案件与法规相结合，通过法律推理提出客观且有说服力的主张，并及时向法院提供提示。

律师的辩论能力

律师根据具体案件，组织有利于委托人的论点和证据材料，并以逻辑严密完整的方式展开辩论。律师的辩论不一定与个人信条或好恶有直接关系。

律师的实务经验

律师熟悉法律实务，尤其是与诉讼相关的实际事务。通过处理大量案件，律师逐渐掌握了程序上的技术，成为优秀的律师。

律师的客观立场

当事人本人往往只能从自己的主观立场来对待诉讼，而律师作为专业人员，能够保持客观立场，并受到职业伦理规范的制约。

聘请律师的原因

聘请律师的原因有三个方面：

1. 劳动争议仲裁或诉讼的专业性强：律师需要具备劳动法知识和仲裁诉讼实践经验的专业性。
2. 劳动争议仲裁或诉讼的对抗性强：律师能够在对抗性强的情况下，提供平衡力量，以保护委托人的利益。
3. 纠纷的评估预测和证据的收集运用：律师的协助、指导和参与能够确保对纠纷进行准确、有效的评估预测，并运用相关证据。