没有医保能领退休金吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

没有医保能领退休金吗

点击数:15 更新时间:2023-11-05

 
75540

没有医保能领退休金吗

根据我国社会保险法的规定,与退休金有关的社会保险是养老保险,因此即使没有购买医疗保险,只要购买养老保险满十五年的人,在退休后仍然有资格领取退休金。

《中华人民共和国社会保险法》

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。

对于参加基本养老保险的个人,如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金。另外,也可以选择将个人养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,在符合国务院规定的情况下享受相应的养老保险待遇。

退休企业职工退休金怎么计算

1、基础养老金月标准的计算方法是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,每满1年缴费增加1%。

计算公式为:基础养老金 = (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

2、个人账户养老金月标准的计算方法是个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为:个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

3、过渡性养老金月标准的计算方法是以本人指数化月平均缴费工资为基数,每满1年缴费增加1.2%(统账结合前的缴费年限)。

计算公式为:过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%

4、过渡性调节金的计算方法是以当地现行标准为基数,对于2006年至2014年退休的人员按一定比例计发。但对于2015年及以后退休的人员,不再发放过渡性调节金。

延伸阅读
  1. 退休金是否每月领取
  2. 子女尽赡养义务是否可以附加条件?
  3. 会取消女工人50岁退休吗
  4. 女工人退休政策
  5. 会取消女工人50岁退休吗

劳动保障热门知识

  1. 劳动法是否规定退休返聘人员离职后有赔偿?
  2. 了解知识产权诉讼的最高赔偿限额
  3. 公司末位淘汰制的法律应对措施
  4. 未续签劳动合同是否享有赔偿?
  5. 哺乳期公司裁员赔偿如何计算
  6. 工资报酬是否必须经劳动争议
  7. 放高温假工资是否照常发放
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本