试用期辞职须提前通知用人单位吗

劳动合同法第37条规定

根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者可以通过书面形式提前三十天通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。

根据上述规定，周某只需提前三天以书面形式向公司提出通知即可解除劳动关系。然而，上述合同约定违反了法律规定，因此应视为无效。

上海市企业工资支付办法第七条规定

根据《上海市企业工资支付办法》第七条的规定，当用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同时，用人单位应在办理相关手续时一次性支付劳动者的工资。

具体的工资支付时间可以根据合同约定的工资支付日执行，或者在离职之日一次性结清。

因此，在试用期辞职时无需提前三十天通知，用人单位也不得因此扣除劳动者的工资。