劳务派遣合同对用工方是否有约束

劳务派遣合同对用工方有约束吗？

根据劳务派遣制度，劳务派遣合同对用工方具有一定的约束力。

劳务派遣协议对劳动者有约束力吗？

劳务派遣协议一般是由劳务派遣公司和实际用工单位签订的协议。劳务派遣公司与劳动者签订派遣劳动合同，并将劳动者派遣到实际用工单位提供服务。在这种情况下，劳动关系存在于派遣公司。如果实际用工单位与劳务派遣公司解除合作关系，劳动者将被退回到派遣公司待命，并且派遣公司有责任支付一定费用。

劳务派遣合同应该与用工和用人单位分别签吗？

根据《劳动合同法》第五十九条的规定，劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应根据实际需要确定派遣期限，并且不得将连续用工期限分割订立多个短期劳务派遣协议。

因此，劳务派遣单位与用工单位应分别签订劳务派遣协议，明确双方的权益和责任。