一、法定解除

根据中华人民共和国合同法的规定，劳务派遣合同解除可分为法定解除和协商解除。当事人在规定的期限内行使合同解除权。

二、协商解除

根据合同法第九十三条的规定，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。当事人还可以约定一方解除合同的条件，一旦达到解除条件，解除权人可以行使合同解除权。

三、法定解除的情形

根据合同法第九十四条的规定，以下情形之一发生时，当事人可以解除合同：(一) 因不可抗力导致无法实现合同目的；(二) 在履行期限届满之前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；(三) 一方迟延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；(四) 一方迟延履行债务或有其他违约行为导致无法实现合同目的；(五) 法律规定的其他情形。

四、解除权行使期限

根据合同法第九十五条的规定，如果法律规定或当事人约定了解除权行使的期限，当期限届满时，当事人不行使该权利，则该权利消失。如果法律没有规定或当事人没有约定解除权行使的期限，对方发出催告后，在合理期限内仍未行使该权利，则该权利也消失。