法院如何调解劳务赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

法院如何调解劳务赔偿

点击数:12 更新时间:2024-01-22

 
74203
依据我国民事诉讼法的规定,出现民事纠纷的时候,是可以通过提起民事诉讼解决的,而劳动纠纷是常见的民事纠纷之一,在仲裁解决不了的情况下,可提起诉讼,那么法院怎样调解劳务赔偿的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

法院对劳务赔偿案件的调解程序

依据法律规定进行自愿调解

根据我国民事诉讼法的规定,法院对劳务赔偿案件进行调解时,首先必须在双方当事人自愿的基础上进行。只有当双方同意进行调解后,法院才会安排宣判员来执行调解工作。

相关法律规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院在审理民事案件时,应当根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。

调解程序

人民法院进行调解时,可以由一名审判员单独主持,也可以由合议庭主持,并尽可能选择就地进行调解。为了简化程序,人民法院可以使用简便方式通知当事人和证人出庭。

协助调解

人民法院在进行调解时,可以邀请相关单位和个人协助。被邀请的单位和个人应当积极配合人民法院进行调解工作。

调解协议

调解达成的协议必须是双方自愿的,法院不得强迫任何一方。调解协议的内容必须符合法律规定,不得违反法律规定。
延伸阅读
  1. 近年来,劳动争议不断上升,需要加强调解立法支持
  2. 离婚调解在人民法院审理离婚案件中的作用
  3. 基层人民法院的组成和职能
  4. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
  5. 二审法官询问调解意愿

劳动关系热门知识

  1. 张某与公司劳动纠纷案件分析
  2. 关于调岗的法律解析
  3. 劳务派遣工合同未到期时的裁员处理方式
  4. 劳动法经济补偿金计算方法
  5. 员工离职后解除劳动关系的时间
  6. 终止劳动合同协议书
  7. 不胜任工作的认定及法律要求
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本