公司宣布破产劳务官司怎么办
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

公司宣布破产劳务官司怎么办

点击数:5 更新时间:2024-03-05

 
74159
公司在经营不下去的时候可以召开股东大会,然后宣布公司破产的一些事情,那么在公司宣布破产的时候,之前所涉及到的官司还没有处理完毕,又应当如何办理呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

公司破产劳务官司的处理方式

破产程序

根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第四章的规定,债权人和债务人可以通过和解的方式解决债务纠纷,而不是通过法院破产程序来清偿债务。

整顿申请

在人民法院受理债权人的破产申请后的三个月内,被申请破产的企业的上级主管部门可以向人民法院提出对该企业进行整顿的申请。根据法律规定,整顿期限最长不超过三年。

和解协议草案

在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前,被申请破产企业的上级主管部门应提出和解协议草案。和解协议草案应包括清偿债务的期限、数额以及请求减免的数额。

和解协议的讨论

在全体债权人召开的会议上,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定,对和解协议进行讨论和表决。一旦通过,并经人民法院认可,人民法院将发布整顿公告,中止破产程序。

制定整顿方案

企业主管部门在整顿公告发布后,应协助企业制定整顿方案,并交由企业职工大会讨论。原企业的主管部门负责主持整顿工作。

企业整顿情况的监督

在企业进入整顿阶段后,企业职工大会和债权人应对整顿情况进行监督。整顿工作的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。职工大会和债权人会议应全程监督企业是否认真执行和解协议,是否存在隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为。如果发现不法行为,应立即向人民法院报告,终止整顿,恢复破产程序。

裁决整顿结果

企业经过和解整顿后,能够按照和解协议解决与债权人的债务纠纷,并按协议清偿债务的,人民法院应公告终止破产程序,恢复企业正常经营活动。反之,公告终止整顿,恢复破产程序。
延伸阅读
  1. 如何辨识抢劫罪与绑架罪
  2. 有负债能申请破产吗
  3. 法院是否可以指定管理人
  4. 企业破产重组申请书怎么写
  5. 债权人如何向法院申请破产清算

劳动关系热门知识

  1. 社保减员能否作为劳动关系解除的条件
  2. 经营范围有劳务分包但没资质怎么办
  3. 工程劳务分包给个人合法吗
  4. 劳务分包内部承包协议是否合法
  5. 有编制的老师在试用期会不会被开除
  6. 当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办
  7. 在私人开的店打临时工要不要签合同
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本