国务院政府特殊津贴的标准和人数

政府特殊津贴标准调整

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》，自2009年1月1日起，政府特殊津贴每人每月的标准由100元调整为600元。调整所需经费由中央财政专项拨款。此举旨在进一步营造尊重知识和人才的社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设。根据1990年起的选拔工作，政府特殊津贴发放给作出突出贡献的专家、学者和技术人员。政府特殊津贴证书一次性发放人民币20000元，并免征个人所得税。对于1995年以前享受政府特殊津贴的人员，仍按月发放政府特殊津贴。

政府特殊津贴的人数

截至2010年，我国全面实施人才强国战略，加强各类人才队伍建设，特别是高层次和高技能人才的培养。根据人力资源社会保障部发布的《2010年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2010年末，已评选出16.2万名享受国务院政府特殊津贴的专家，其中包括786名高技能人才。公报还显示，截至去年末，我国共选拔出5206名有突出贡献的中青年专家，以及4113名百千万人才工程国家级人选。自1978年至2010年底，我国留学回国人员总数达到63.22万人，其中2010年留学回国人员总数为13.48万人，同比增长24.5%。全国共建成150余家各级各类留学人员创业园，其中与人力资源社会保障部合作的创业园达38家，入园企业超过8000家。2010年，我国博士后科研工作站总数达到2158个，博士后科研流动站总数达到2146个，全年招收博士后研究人员1.06万人。2013年1月9日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，通过了2012年享受政府特殊津贴人员名单。共有4824人享受政府特殊津贴。自1990年政府特殊津贴制度建立以来，已有超过16.6万名专业技术人员和高技能人员受到政府特殊津贴的奖励。

国务院政府特殊津贴制度简介

政府特殊津贴的目的

国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得该津贴的人员被称为享受国务院特殊津贴专家。该津贴制度于1990年建立，旨在对做出突出贡献的专家、学者和技术人员进行奖励。这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。该制度的实施对于进一步营造尊重知识和人才的社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设起到了重要作用。

政府特殊津贴的产生程序

政府特殊津贴的产生主要通过选拔的方式进行。具体的人选产生方式和程序如下：(一)从专业技术人才中选拔享受政府特殊津贴人员，主要采取单位逐级推荐、全市组织评审的方式。具体程序如下：1. 各区、县、各部、委、办、局、直属机构、总公司根据通知制定实施方案，由主管领导牵头。2. 基层单位采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，提出初步人选。经单位领导集体研究审议后，确定本单位的推荐人选，逐级上报至上级单位的人事(干部)部门。3. 上级单位对基层单位及所辖非公有制经济成分企事业单位的推荐人选进行综合评议，由领导班子集体研究确定本地区、本部门的推荐人选，并进行排序后，报送上级人力社保局。4. 上级人力社保局邀请专家和有关人员组成评审委员会，对各单位推荐人选进行综合评审，拟定上报人选。(二)对于已经推荐上报的新世纪百千万人才工程国家级人选，按隶属关系直接报送上级人力社保局，并拟定为上报人选。(三)从高技能人才中选拔享受政府特殊津贴人员，不再进行逐级推荐。(四)拟定上报人选确定后，由上级人力社保局负责进行公示，并在履行相关程序后报送人力资源社会保障部。