公司应知应会员工职业规范有哪些

公司员工职业规范概述

公司员工应遵守一系列职业规范，以确保公司的合法利益并维护公司的声誉。这些规范包括认同公司精神及宗旨、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动、忠诚于公司并反对欺骗行为、遵守法律法规以及公平对待客户、供应商和员工等。

认同公司精神及宗旨

公司员工应发扬公司的企业精神，包括爱国、创业、求实、奉献，并贯彻公司的核心经营管理理念，即诚信、创新、业绩、和谐、安全。员工应热爱本职工作，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率，同时保护公司的合法利益。

禁止与公司利益冲突的活动

公司员工禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动，主要包括以下方面：

1. 不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
2. 不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3. 不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4. 必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5. 员工及亲属不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

忠诚于公司，诚实守信

公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

遵守法律法规

公司员工应遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，并遵守公司上市地有关监管规则的要求。

公平对待客户、供应商和员工

公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

严格执行规章制度

公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

保护公司资产

公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。

举报违规行为

公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。