劳动合同甲方信息能打印吗

劳动合同甲方信息的打印与手写有效性

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同的甲方信息可以打印或手写，只要劳动合同内容合法，并且用人单位和劳动者在劳动合同上签字或盖章，就可以生效。

劳动合同的签订和生效

劳动合同的签订需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章，方可生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同的必备条款

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除了上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。