工亡的待遇是什么标准

工伤死亡待遇的法律标准

1. 丧葬补助金

标准：根据统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金

(1) 根据工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。

(2) 配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金，孤寡老人或孤儿在此基础上可增加10%。

(3) 所核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工生前工资。

3. 供养亲属抚恤金的申请条件

满足以下条件之一：

(1) 完全丧失劳动能力；

(2) 工亡职工配偶男性年满60周岁，女性年满55周岁；

(3) 工亡职工父母男性年满60周岁，女性年满55周岁；

(4) 工亡职工子女未满18周岁；

(5) 工亡职工父母已故，祖父母年满60周岁，外祖父母年满55周岁；

(6) 工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力，孙子女未满18周岁；

(7) 工亡职工父母已故或完全丧失劳动能力，兄弟姐妹未满18周岁。

4. 停止享受抚恤金待遇的情况

满足以下情况之一：

(1) 年满18周岁且未完全丧失劳动能力；

(2) 就业或参军；

(3) 工亡职工配偶再婚；

(4) 被他人或组织收养；

(5) 死亡。

5. 确定供养资格的时间

工亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，根据工亡时的条件来确定。

6. 一次性工亡补助金

标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。