浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理

道路交通事故引起的工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合情形

在道路交通事故引起的工伤案件中，存在着交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合的情形。由于工伤保险赔偿与交通事故赔偿在赔偿项目上存在差异，例如护理费、伤残补助金与交通事故人身损害赔偿标准不同，导致赔偿金额不相同。因此，受害人在选择救济途径时，直接决定了其所获赔偿的多少。在适用法律时，各地对于受害人主张交通事故人身损害赔偿、工伤保险赔偿还是双重赔偿的处理方式不一。

处理模式一：兼得模式

兼得模式是指工伤保险赔偿与交通事故人身损害赔偿可以同时获得的情况。由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，承担赔偿责任的主体也不同。我国法律也没有规定在两者发生竞合时，用人单位可以扣减工伤保险待遇，也没有规定用人单位对侵权责任人享有代位求偿权。因此，工伤职工或其近亲属在获得交通事故赔偿后，仍有权享受工伤待遇。

处理模式二：选择补充模式

选择补充模式是指劳动者可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿的情况。当交通事故导致劳动者遭受工伤时，劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿。劳动者在获得其中一种赔偿后，还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张。然而，受害人最终获得的赔偿金额不得超过其实际遭受的损失。

对于交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿的处理建议

在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿发生竞合时，建议采用补充模式进行处理，并且受害人可优先主张工伤保险赔偿。这样可以使受害人能够尽快得到社会保障机制提供的救济，再以交通事故人身赔偿为补充。然而，最终获得的赔偿金额不得超过其实际遭受的损失。

首先，当交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合时，应明确的是两者不可兼得。因为遭受侵权损失的只有一个人，不能获得两个赔偿。此外，《工伤保险条例》的立法意图是为了使劳动者及时获得经济补偿，而不是为了使受害人获得额外的经济利益。

其次，应确定适用何种赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，应告知劳动者或其近亲属按照《工伤保险条例》的规定处理。因此，该类情形可以向用人单位申请工伤保险待遇以及时获得经济补偿。同时，工伤赔偿也不能减轻侵权人的赔偿责任。法律未剥夺受害人在工伤保险赔偿之外获得交通事故人身损害赔偿的权利，以保护劳动者的权益。

最后，应确定哪个赔偿在先。工伤保险是解决工伤事故的最佳方式，但对加害行为的惩戒和预防作用较弱。存在不能充分填补受害劳动者损害的可能。而交通事故人身损害赔偿以矫正正义和道德责任为基础，旨在对受害人全部损失进行弥补。因此，建议首先按照工伤保险责任纠纷处理，待工伤保险机构或用人单位先行给付工伤保险赔偿后，可在给付金额范围内向侵权人主张代位求偿。

综上所述，当交通事故人身损害赔偿与工伤保险发生竞合时，应遵循“以人为本”的审判理念，建议优先适用工伤保险赔偿，再以交通事故人身损害赔偿进行二次调整。这样既能保护职工的权益，完全填补损失，又能节约工伤统筹保障基金有限的社会资源，同时维持相关法律制度的惩戒与预防功能，是一种较为可行的赔偿模式。