第三人责任引起的工伤如何处理

背景

我们单位的一位女员工在上个月因工外出时不慎被一辆卡车撞伤，导致两根肋骨骨折。目前，我们单位正在向劳动部门申请工伤认定，并垫付了治疗期间的医疗费用，同时也按时发放工资。肇事的对方承担了主要责任，并承诺支付医疗、误工和残疾赔偿金等费用。我们想了解一下，对于由第三人原因造成的工伤，今后工伤待遇如何处理。

律师回复

根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如果工伤是由第三人的原因造成的，那么工伤医疗费用应由第三人支付。如果第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人的身份，那么工伤保险基金将先行支付。工伤保险基金先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。在工伤保险基金或用人单位先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用方面，工伤人员或其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还。因此，对于上海市交通事故与工伤同时发生的情况，不能同时主张双重赔偿。