点击数:8 更新时间:2023-09-25
误工费是指受害人因人身伤害而导致工作中断所造成的经济损失。误工损失属于间接损失,赔偿误工费是对受害人进行法律补偿的一种手段。具体而言,赔偿误工费是指受害人因伤无法工作而无法获得劳动报酬所造成的损失。赔偿误工损失体现了民法侵权法中填补受害人损失的原则。
(一) 对于有固定收入的受害人,需提供用人单位提供的受害人最近一年工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容应包括受害人在该单位工作的时间、职务以及最近一年的平均月工资。
(二) 对于没有固定收入的受害人,可以提供过去一段时间(三年)的收入状况证明。内容应包括从事的行业、工作地点,并提供相关政府部门出具的证明文件。
(一) 可以根据医疗机构的病历或出院小结来确定误工时间。内容应包括医疗机构提出的休息时间建议、加强营养以及需要专人护理的建议。
(二) 受伤人员所在的工作单位可以出具证明受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
(三) 可以申请司法鉴定机构对误工时间进行鉴定,以司法鉴定书为凭证确定误工时间。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,误工费的确定应根据受害人的误工时间和收入状况。误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构提供的证明来确定。如果受害人因伤致残而持续误工,误工时间可以计算至定残日的前一天。对于有固定收入的受害人,应根据实际减少的收入计算误工费。对于没有固定收入的受害人,应根据其最近三年的平均收入计算;如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。