举证方的义务
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举证方的义务

点击数:3 更新时间:2025-04-03

 
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北京劳动争议咨询中心劳动法律师结合办案经验,总结进行劳动争议诉讼时的几点举证技巧,以供参考:

举证方在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。

物证的提供

如果证据材料为物证,一般应提供原物。对于不宜直接提取的物证,或者易损坏、消失、变质、易燃、易爆物品等,可以提供该物证的照片、录像,或对该物证的检查笔录等。

书证的提供

如果证据材料为书证,应当提供原件。如果提供原件确有困难,可以提交复制件、影印件、副本、节录本等。

检查笔录及鉴定结论的提供

如果证据材料为检查笔录及鉴定结论,应当提供原件。

视听资料的提供

如果证据材料为视听资料,应当提交未被剪辑、加工过的原始资料。

证人证言的提供

如果证据材料为证人证言,若该证言对案件事实的认定起关键作用,则作出该证言的证人为关键证人。关键证人应当到庭作证。关键证人出庭确有困难且经人民法院许可的,可以直接提交书面证言。

外语证据的翻译

如果证据材料使用外国语言文字,应由提供该证据材料的一方翻译成我国通用的语言文字。证据材料的翻译应由专门的翻译机构进行。

举证时限

劳动争议诉讼举证应当及时。民事诉讼的当事人应当在人民法院指定的举证期限内提交证据材料。当事人在举证期限内举证确有困难的,应在举证期限届满前以书面形式向人民法院申请延期。是否准许,由合议庭决定。

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