工伤事故中的第三人侵权问题

引言

在现实生活中，工伤事故往往涉及第三人的侵权行为，例如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤。这种情况下，工伤职工在获得侵害人的赔偿后，是否还能享受工伤保险待遇，引发了广泛争议。

观点一：交通事故工伤认定双重赔偿

根据2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，若因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，应告知其按照《工伤保险条例》处理。若因第三人侵权导致劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。

观点二：劳动争议仲裁的法律依据

根据1996年10月劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》通知第28条规定，若已给付交通事故赔偿的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资及伤残补助金，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。若企业或工伤保险经办机构先期垫付有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予偿还。劳动部的通知属于部门规章，是劳动争议仲裁部门应遵循的法律依据。

结论

我们认为人身损害赔偿和财产损害赔偿属于两个独立的法律关系，二者具有本质区别。财产损害赔偿属于补偿性原则，而人身损害赔偿涉及生命和健康等无价之物。因此，人身损害赔偿不应适用财产损害赔偿的原则，受害人应该获得工伤和交通事故的双重赔偿。