点击数:10 更新时间:2023-10-02
根据法律规定,如果司机在车辆肇事事故中存在故意或者重大过失,最终的赔偿责任在司机身上。然而,雇主不能因此克扣工资。
根据《人身损害赔偿司法解释》第九条规定,如果雇员在从事雇佣活动中对他人造成损害,雇主应当承担赔偿责任。而如果雇员因故意或者重大过失对他人造成损害,雇主和雇员应当共同承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时,可以向雇员追偿。
所谓从事雇佣活动是指雇员在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。如果雇员的行为超出授权范围,但其行为与履行职务有内在联系,仍应认定为从事雇佣活动。