无效的免责条款认定标准

一、显失公平的无效

根据我国《合同法》第40条规定，以下情况下的免责条款被认定为无效：1. 格式条款违反《合同法》第52条和第53条的规定，免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的；2. 免责条款明显偏袒一方当事人，使当事人在诉讼中处于不公平的地位，即明显失去公正即显失公平。

二、损害国家、集体或第三人利益的无效

一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。

三、未提醒和详细说明的无效

格式合同中的免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的，被认定为无效。提供格式条款的一方在与对方当事人签订合同时，应特别提醒关于免除自身责任的条款，并对此条款的本义作出详细说明，得到对方当事人的认可后方能生效。

四、造成人身伤害的条款无效

法律对人身健康安全和生命安全给予特殊保护，禁止免除一方对另一方人身伤害的责任。此类免责条款常出现在雇佣合同、医疗合同以及与人身权相关的合同中。

五、故意或重大过失致财产损失的免责条款无效

根据合同法第53条规定，因故意或重大过失致他人财产损失的责任不能事先约定免除。故意或重大过失造成他人财产损失触及了社会一般道德范畴，属于国家、社会所抑制的范畴，无法被免除。根据以上标准，司法实践中对免责条款的有效性进行判断。以上四种形式的免责条款在司法实践中应被确认为无效。