劳动协议算合同吗
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劳动协议算合同吗

点击数:15 更新时间:2024-02-05

 
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劳动协议是否构成合同

劳动协议是劳动合同的一种形式,而劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位在订立劳动协议时,必须满足法律规定的基本内容。

法律规定

《劳动法》

根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此,建立劳动关系必须订立劳动合同。

《劳动合同法》

根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当包含以下条款:

  1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;
  2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;
  3. 劳动合同的期限;
  4. 工作内容和工作地点;
  5. 工作时间和休息休假;
  6. 劳动报酬;
  7. 社会保险;
  8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除了上述必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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